+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Участники командировочного пути

Участники командировочного пути

В статье рассматриваются изменения ТК, внесенные в него Законом N З в части служебных командировок далее — командировка. Изменения вступят в силу с Разберем их подробнее. Изменение 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная командировка в пределах Республики Беларусь

При этом к служебным командировкам не относятся служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Гарантии работнику, направляемому в служебную командировку.

Работнику, направленному в служебную командировку, гарантируется сохранение места работы должности и заработной платы в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка. Наниматель обязан выдать такому работнику аванс и возместить следующие расходы:. Возмещение расходов при служебных командировках. Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.

При определении размеров расходов на служебные командировки в пределах Республики Беларусь следует руководствоваться Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от Так как при служебной командировке сохраняются трудовые отношения между работником и нанимателем, то и заработную плату, и все причитающиеся выплаты, связанные со служебной командировкой, работник получает у своего нанимателя, а не в организации, куда он направляется в служебную командировку.

Однако на работника, находящегося в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту командирования. При этом средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы ст. Оформляем направление в служебную командировку.

Направление работника в служебную командировку оформляется приказом распоряжением нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы. Форма командировочного удостоверения установленного образца содержится в приложении 1 к Инструкции. В командировочном удостоверении отражаются время прибытия работника к месту командировки и время выбытия из него. При выезде работника в несколько пунктов назначения отметки о прибытии и выбытии делаются отдельно в каждом из них.

При отсутствии данных отметок в командировочном удостоверении расчеты по командировке не должны производиться. Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на ко мандировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания. Днем выбытия в служебную командировку на основании ст. При отправлении транспорта до 24 ч включительно днем выбытия считаются теку-щие сутки, а с 0 ч и позднее — последующие сутки.

Время окончания работы в день выбытия опре-деляется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке. Так как согласие работника должно быть выражено письменно ст.

Что же касается категории работников-совместителей, то отправлять их в командировку можно в свободное от основной работы время, предварительно получив согласие с основного места работы. Работнику, направляемому в служебную командировку, наниматель обязан выдать денежный аванс в пределах суммы причитающейся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, а также расходов по найму жилого помещения и суточные.

Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета по ранее полученным на командировочные расходы суммам. Командированные работники, получившие наличные деньги под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, обязаны не позднее 3 рабочих дней при использовании кор-поративной пластиковой карточки — не позднее 15 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения из коман-дировки, исключая день прибытия, предъявить в бухгалтерию организации авансовый отчет об из-расходованных суммах и возвратить в кассу неис-пользованные наличные деньги.

Основным первичным документом, подтвер-ждающим израсходованные суммы и предназначенным для отчета подотчетных лиц по хозяйст-венным или командировочным расходам, считается авансовый отчет. Он составляется в одном экземпляре и является комбинированным первич-ным документом, поскольку, с одной стороны, в нем обобщается информация об израсходованных средствах, а с другой — он служит основанием для включения этих сумм в состав производственных затрат, издержек обращения или внереализационных расходов.

В авансовом отчете указываются произведен-ные расходы по найму жилого помещения, проезду, сумма суточных за фактические дни нахождения в служебной командировке и другие подлежащие возмещению расходы. К нему должны быть приложены следующие документы:. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом пунк-те.

Отметки о прибытии и выбытии заверяются печатью штампом с наименованием организации, в которую был командирован работник;. Если работник не представит отчет по командировке и не возвратит неизрасходованный аванс, выданный на служебную командировку, наниматель вправе издать приказ распоряжение об удержании этой суммы из заработной платы.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья. Следующая статья. Трудовое законодательство. Жанна Герман, юрист. Гарантии работнику, направляемому в служебную командировку Работнику, направленному в служебную командировку, гарантируется сохранение места работы должности и заработной платы в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.

Наниматель обязан выдать такому работнику аванс и возместить следующие расходы: — по проезду к месту служебной командировки обратно; — по найму жилого помещения; — за проживание вне места постоянного жительства суточные ; — иные произведенные работником с разреше-ния или ведома нанимателя расходы Возмещение расходов при служебных командировках Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Где получать заработную плату? Оформляем направление в служебную командировку Направление работника в служебную командировку оформляется приказом распоряжением нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы.

Командировочное удостоверение Форма командировочного удостоверения установленного образца содержится в приложении 1 к Инструкции. Срок командировки Исходя из сроков можно выделить командировки продолжительностью: — 1 один календарный день однодневные ; — до 30 календарных дней; — свыше 30 календарных дней. Ограничения по направлению в командировку Существуют некоторые ограничения при направлении в служебную командировку: -запрещено направлять в служебные командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет ст.

Выдаем денежный аванс Работнику, направляемому в служебную командировку, наниматель обязан выдать денежный аванс в пределах суммы причитающейся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, а также расходов по найму жилого помещения и суточные.

Авансовый отчет Основным первичным документом, подтвер-ждающим израсходованные суммы и предназначенным для отчета подотчетных лиц по хозяйст-венным или командировочным расходам, считается авансовый отчет. К нему должны быть приложены следующие документы: — командировочное удостоверение с заверенными отметками о дне прибытия и дне выбытия из места командирования. Отметки о прибытии и выбытии заверяются печатью штампом с наименованием организации, в которую был командирован работник; — проездные документы, подтверждающие фактические расходы по проезду к месту командировки и обратно; — оплаченные счета, квитанции или другие документы; — подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения и иные расходы; — отчет о проделанной работе по требованию нанимателя.

Предыдущая статья При увольнении работников-инвалидов необходимо учитывать гарантии, предоставляемые этим работникам законодательством. Панель инструментов. Перевод на другую работу, к другому нанимателю, в другую местность Комментарий к ст. Кадровик — это не всегда юрист, но лицензию на юридические услуги получать должен Закон на защите прав работника, или Административная и уголовная ответственность нанимателя за нарушения законодательства о труде Формы документов и примеры их заполнения Участие кадровой службы в аттестации работников При увольнении работников-инвалидов необходимо учитывать гарантии, предоставляемые этим работникам законодательством Служебная командировка в пределах Республики Беларусь Ваш сотрудник получил повестку из военкомата, или Алгоритм действий при прохождении работником службы в резерве либо военных или специальных сборов Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Изменения в заполнении формы ПУ За что Департамент государственной инспекции труда может оштрафовать кадровика? Работник отпрашивается в поликлинику: отпускаем правильно. Кадровые новости: Средняя зарплата в Беларуси в декабре составила Br,7. Направляем педагога с группой детей на оздоровление. Три мини-ярмарки вакансий пройдут в Минске января.

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в августе г. Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Ошибки в командировочном удостоверении

При этом к служебным командировкам не относятся служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Гарантии работнику, направляемому в служебную командировку. Работнику, направленному в служебную командировку, гарантируется сохранение места работы должности и заработной платы в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка. Наниматель обязан выдать такому работнику аванс и возместить следующие расходы:.

При направлении работника в служебную поездку ему выписывается командировочное удостоверение. По отметкам в нем и определяется продолжительность поездки.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С 1 января года возмещение суточных сотрудникам учреждения должно отражаться по КВР "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" в увязке с подстатьей "Прочие выплаты" КОСГУ. Другие расходы в части возмещения командированным сотрудникам будут учитываться по КВР "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" и под статье "Прочие работы, услуги" КОСГУ. Расходы учреждений на выплаты физическим лицам, привлекаемым для выполнения отдельных полномочий без заключения с ними трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, начиная с года будут отражаться по КВР в увязке с подстатьей КОСГУ.

.

.

.

.

.

.

.

Мы пошли по пути объявления открытого конкурса на право сделать доклад на Мы стимулируем участников тем, что издержки по командировочным.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fainito

    Демократическое и правовое государство Российская Федерация и лживый авторитарный режим Путина не путайте.

  2. Луиза

    Молодец мужик. Может , хоть с такого просвещения мас станет уменьшаться произвол НКВДшников на Руси. Классные видосы.

© 2018-2020 newlestnitsa.ru