+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой кодекс распорядок рабочего времени 8 часов

Согласно части первой ст. Согласно ст. В соответствии со ст. Согласно п. Случаи установления сокращенной продолжительности рабочего времени предусмотрены ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Норма рабочего времени. Рабочая неделя в Украине

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Графики выхода на работу (сменности)

В августе года Минсоцполитики обнародовало 1 расчет норм продолжительности рабочего времени на й. Однако иногда работодатели выпускают из виду, что такой расчет предназначен только для пятидневной рабочей недели с одинаковой продолжительностью ежедневной работы 8 часов и сокращением работы на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней, с выходными днями в субботу и воскресенье.

Поэтому работодателям придется самостоятельно рассчитывать нормы рабочего времени, если выходными днями на предприятии являются, например, воскресенье и понедельник или установлена иная продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов либо применяется шестидневная рабочая неделя. Нормы продолжительности рабочего времени, случаи сокращенной его продолжительности, ежедневная продолжительность работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе и накануне праздничных нерабочих дней, а также в ночное время, определены в ст.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Но предприятия и организации, заключая коллективный договор, могут установить меньшую норму продолжительности рабочего времени ст. Собственник или уполномоченный им орган совместно с выборным органом профсоюза устанавливает пятидневную или шестидневную рабочую неделю с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным советом ч.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы смены определяют правилами внутреннего трудового распорядка далее — ПВТР или графиками сменности, которые утверждает работодатель по согласованию с выборным органом первичного профсоюза с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели ч. При шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа ч.

Статья 53 КЗоТ предусматривает сокращение продолжительности работы на час накануне праздничных и нерабочих дней кроме работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени по ст. В письме Минсоцполитики от Однако недавно это же министерство в письме от Следовательно, на предприятиях нормы продолжительности рабочего времени отличаются в зависимости от режима работы и ее ежедневной продолжительности, установленных колдоговором и ПВТР.

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан ознакомить работника с ПВТР и коллективным договором п. Напомним: именно в колдоговоре определяют режим работы, продолжительность рабочего времени и отдыха, учитывая требования КЗоТ ст. В ПВТР фиксируют, в частности, продолжительность рабочего дня, начало и окончание работы и перерыва, а также количество смен для сменной работы , начало и окончание смен и перерыва п.

Указанные Типовые правила и можно взять за основу для разработки ПВТР, но применяют их в части, не противоречащей действующему законодательству.

Обратите внимание! ПВТР утверждают по представлению администрации и профсоюза на общем собрании трудового коллектива п. Следовательно, основные показатели, необходимые для разработки норм продолжительности рабочего времени на предприятии, содержат колдоговор и ПВТР.

Разрабатывая нормы продолжительности рабочего времени, предприятие должно учитывать требования КЗоТ, колдоговора и ПВТР, а также распространяемых на него отраслевых соглашений.

Приведем основные правила, которые необходимо соблюдать при расчете норм продолжительности рабочего времени. Правило 1. Если на предприятии есть категории работников с разной продолжительностью рабочей недели 40; 39; 38,5; 36; 25; 24; 20 или 18 часов , то месячные нормы продолжительности и годовой фонд рабочего времени определяют отдельно для каждой из этих категорий.

Правило 2. Нормы продолжительности рабочего времени для шестидневной рабочей недели и пятидневной рабочей недели определяют, учитывая следующие нюансы:. Статья 53 КЗоТ предусматривает сокращение продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, а не рабочего времени, то есть сокращение учитывается при определении месячной нормы рабочего времени, но оплата за работу осуществляется из расчета полного должностного оклада, тарифной ставки см.

Правило 3. При расчете нормы продолжительности рабочего времени нужно учитывать праздничные и нерабочие дни, определенные ст. Правило 4. Если праздничный или нерабочий день ст. Такой перенос возможен только для предприятий, работающих по графику пятидневной рабочей недели. В году выходные дни будут переноситься:. Кстати, народные избранники инициируют отмену такого переноса, поэтому необходимо следить за изменениями, которые могут быть внесены в КЗоТ.

Правило 5. С целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней статья 73 , а также рационального использования рабочего времени КМУ не позднее чем за три месяца до таких дней может рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести выходные и рабочие дни в порядке и на условиях, установленных законодательством, для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями ч.

Обычно КМУ издает такое распоряжение в ноябре-декабре, а в текущем году оно появилось 6 вообще в начале января. Выходными днями в году могут стать 30 апреля вторник и 10 мая пятница , но, на какие субботы их могут перенести, пока неизвестно.

Если работодатель принял решение в связи с рекомендациями КМУ, он не позднее чем за два месяца издает приказ о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, согласованный с профсоюзом. При этом годовой фонд рабочего времени сохраняется, а месячные нормы рабочего времени могут измениться, если выходной или рабочий день будет перенесен на другой месяц.

Правило 6. Если при пятидневной рабочей неделе установлены иные выходные дни, чем суббота и воскресенье, это уже будут другие показатели годового фонда и месячных норм рабочего времени. Правило 7. В случае применения неполного рабочего времени месячные нормы продолжительности рабочего времени следует рассчитывать в зависимости от установленных индивидуальных режимов и графиков работы.

Ведь в этом случае оплата проводится пропорционально отработанному времени в сравнении с месячной нормой продолжительности рабочего времени.

Следовательно, законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Она может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии пятидневная или шестидневная , какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. Поэтому предприятия определяют нормы продолжительности рабочего времени на год самостоятельно с соблюдением требований статей 50—53, 67 и 73 КЗоТ.

Работодатели, установившие пятидневную рабочую неделю с одинаковой продолжительностью рабочего дня в течение недели с сокращением работы на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней и выходными в субботу и воскресенье, могут воспользоваться нормами, обнародованными 7 Минсоцполитики. Поэтому обратим внимание на те графики работы, для которых нет готовых расчетов норм продолжительности рабочего времени.

Если для пятидневной рабочей недели продолжительность рабочего дня будет установлена: с понедельника по четверг — по 8 ч. Приведем в таблице 1 расчет норм продолжительности рабочего времени на год для таких режимов работы по календарю пятидневного рабочего дня для часовой рабочей недели. Таблица 1. Расчет нормы продолжительности рабочего времени на год по календарю пятидневной рабочей недели выходные: суббота и воскресенье.

Kоличество праздничных дней и дней религиозных праздников число месяца, на которое приходится праздник. Kоличество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня смены при часовой неделе уменьшается на 1 час число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня.

Kоличество рабочих часов при 40 часовой рабочей неделе:. Таким образом, мы рассмотрели 2 разных графика работы с разной продолжительностью рабочего дня в течение недели для пятидневной рабочей недели, и для каждого из них в большинстве месяцев имеем разные нормы рабочего времени, но годовой фонд рабочего времени в этот раз совпал. В настоящее время большинство предприятий работают по календарю пятидневной рабочей недели, но есть и такие, которые используют шестидневку.

На тех предприятиях, где по характеру производства и условиям труда введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливают шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем ч. Общий выходной день при шестидневной рабочей неделе — воскресенье ч. При расчете норм рабочего времени следует учитывать правила из ст. При шестидневной рабочей неделе в соответствии с ч. Накануне праздничных и нерабочих дней ст.

Согласно разъяснениям Минсоцполитики от Продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе в рабочий день, предшествующий выходному, не может превышать 5 часов, а если это еще и предпраздничный день — должна быть не больше 4 часов ч.

Перенесение праздничных и нерабочих дней, предусмотренное ч. Если же праздничный или нерабочий день пришелся на воскресенье или другой выходной день недели , выходной переносят на следующий день после праздничного нерабочего дня ч.

Законодательством определена четкая продолжительность рабочего дня только для часовой рабочей недели по календарю шестидневной недели : с понедельника по пятницу — 7 часов, в субботу — 5 часов. Если же применяется сокращенное рабочее время, то предприятие должно самостоятельно рассчитать его нормы в зависимости от недельной нормы рабочего времени и продолжительности ежедневной работы. Последовательность шагов при расчете нормы продолжительности рабочего времени за соответствующий месяц следующая:.

При сокращенной продолжительности рабочего времени предприятие должно самостоятельно определить продолжительность рабочего дня в колдоговоре и ПВТР.

Поэтому приведем в таблице 2 расчет норм рабочего времени на год для шестидневной рабочей недели выходной день — воскресенье, норма на неделю — 40 часов с продолжительностью рабочего дня: понедельник — пятница — 7 часов, суббота — 5 часов с сокращением на час накануне праздничных и нерабочих дней.

А также нормы продолжительности рабочего времени для шестидневной рабочей недели с недельной нормой продолжительности работы: 36, 30 и 24 часа. Таблица 2. Расчет нормы продолжительности рабочего времени на год по календарю шестидневной рабочей недели выходной день — воскресенье. Kоличество рабочих часов в зависимости от продолжительности рабочей недели и ежедневной работы.

Конечно, если выходным днем будет не воскресенье, а понедельник или вторник, то приведенные в таблице 2 нормы не подойдут, и работодателю придется самостоятельно рассчитывать месячные нормы продолжительности и годовой фонд рабочего времени на год.

Надеемся, рассчитанные нами нормы продолжительности рабочего времени на год в зависимости от режима работы и продолжительности рабочего дня помогут в работе бухгалтерам и кадровикам.

Письмо и комментарий к нему опубликованы: БухгалтерияUA. Согласно статье 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней ст. При этом оплата труда осуществляется в размере полной тарифной ставки, полного оклада.

Однако режим работы на условиях неполного рабочего времени предусматривает оплату труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки ст. То есть такой категории работников оплату осуществляют за фактически отработанное время.

Поэтому уменьшение количества отработанных часов накануне праздничных и нерабочих дней для них в таком случае неминуемо повлечет за собой уменьшение размера оплаты труда. Поэтому, по нашему мнению, сокращение работы перед праздниками предусмотрено только для работников з установленной законодательством нормой продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю.

В то же время в случае если работник работает на условиях неполной рабочей недели и в предпраздничный день продолжительность его рабочего времени составляет 8 часов , по нашему мнению, в этот день целесообразно все же сократить продолжительность работы на один час. Нормы рабочего времени в году: расчет зависит от режима работы Заработная плата.

Рабочее время. Требования КЗоТ, касающиеся нормы продолжительности рабочего времени Нормы продолжительности рабочего времени, случаи сокращенной его продолжительности, ежедневная продолжительность работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе и накануне праздничных нерабочих дней, а также в ночное время, определены в ст. Сокращенную продолжительность рабочего времени согласно ст. Правила внутреннего распорядка — обязательный документ До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан ознакомить работника с ПВТР и коллективным договором п.

Разрабатываем нормы рабочего времени Разрабатывая нормы продолжительности рабочего времени, предприятие должно учитывать требования КЗоТ, колдоговора и ПВТР, а также распространяемых на него отраслевых соглашений. Нормы продолжительности рабочего времени для шестидневной рабочей недели и пятидневной рабочей недели определяют, учитывая следующие нюансы: накануне нерабочих и праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час, кроме работников, перечисленных в ст.

В году выходные дни будут переноситься: с воскресенья 28 апреля Пасха — на понедельник 29 апреля; с воскресенья 16 июня Троица — на понедельник 17 июня; с субботы 24 августа День независимости — на понедельник 26 августа. Расчет норм для пятидневной рабочей недели Работодатели, установившие пятидневную рабочую неделю с одинаковой продолжительностью рабочего дня в течение недели с сокращением работы на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней и выходными в субботу и воскресенье, могут воспользоваться нормами, обнародованными 7 Минсоцполитики.

Расчет норм для шестидневной рабочей недели В настоящее время большинство предприятий работают по календарю пятидневной рабочей недели, но есть и такие, которые используют шестидневку. Последовательность шагов при расчете нормы продолжительности рабочего времени за соответствующий месяц следующая: подсчитывают количество выходных дней общий выходной — воскресенье ; определяют количество праздничных и нерабочих дней; устанавливают количество дней, в которые работники не работают, суммируя все праздничные, нерабочие и выходные дни; рассчитывает количество рабочих дней как разницу между количеством календарных дней в соответствующем месяце и количеством дней, в которые работники не работают; продолжительность работы для шестидневной рабочей недели при норме 40 часов в неделю в дни, предшествующие праздничным или нерабочим дням, сокращают на 1 час; исчисляют норму рабочего времени в соответствующем месяце, суммируя часы работы за каждый рабочий день в зависимости от установленной ежедневной продолжительности работы.

Справочники Рабочее время

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать норму продолжительности рабочего времени меньше предусмотренной в части первой настоящей статьи. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом настоящего пункта для лиц соответствующего возраста;. Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством. Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников учителей, врачей и др.

КЗоТ предусматривает, что рабочее время различается по продолжительности. Так, существует:. На практике зачастую эти понятия не достаточно четко разграничивают, что приводит к неправомерному их применению.

Главная - Глава Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Статья Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

КЗоТ Украины Глава 4 Рабочее время

Трудятся ли они в офисе или в цехе, за компьютером или у станка, с людьми или документами — режим труда и отдыха всегда имеет место. Как эффективно контролировать время на отдых для работников? Представляем очередной пост из серии HR о правильной регламентации перерывов для офисных сотрудников. Правильно — это, прежде всего, в соответствии с действующим законодательством. Трудовой кодекс РФ гласит следующее. То есть, если в вашей организации, как и в большинстве других, сотрудники офиса работают с 9 до 18 с 10 до 19 , то перерыв на обед у них обычно составляет 1 час. Его можно увеличить до 2 часов если, например, столовая находится достаточно далеко от офиса или сотрудники предпочитают ездить на обед домой в другой конец города или сократить до 30 минут.

Режим труда и отдыха: как правильно регламентировать перерывы в работе для офисных сотрудников?

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность рабочее время. С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью. Для этого работодатель устанавливает соответствующий режим рабочего времени.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В августе года Минсоцполитики обнародовало 1 расчет норм продолжительности рабочего времени на й. Однако иногда работодатели выпускают из виду, что такой расчет предназначен только для пятидневной рабочей недели с одинаковой продолжительностью ежедневной работы 8 часов и сокращением работы на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней, с выходными днями в субботу и воскресенье. Поэтому работодателям придется самостоятельно рассчитывать нормы рабочего времени, если выходными днями на предприятии являются, например, воскресенье и понедельник или установлена иная продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов либо применяется шестидневная рабочая неделя.

Режимы рабочего времени

Заходите на форум, создавайте темы форума, задавайте вопросы, консультируйте, обсуждайте, общайтесь online. Правовед Библиотека Основы права. Учебное пособие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Режим рабочего времени и отдыха водителей

Следовательно, вам необходимо позаботиться о составлении графика выхода на работу или графика сменности. График выхода на работу сменности составляют за учетный период в произвольной форме. Графики выхода на работу сменности утверждает администрация работодателя по согласованию с профкомом профсоюзным представителем, представителем трудового коллектива. Утвердить график можно как непосредственно грифом утверждения, так и путем издания соответствующего приказа распоряжения. Утвержденные и согласованные графики следует довести до сведения каждого работника не позднее чем за месяц до их введения см. Как же правильно разработать график рабочего времени сменности?

Нормы рабочего времени в 2019 году: расчет зависит от режима работы

.

Какие существуют виды рабочего времени и режимы работы, КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от г. В каждой из смен работник работает по 8 часов (за исключением выходных и праздничных дней). . договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосий

    А насчет эвакуаторов полностью поддерживаю. Как иначе наказывать уродов, которые паркуются на пеш/переходах и остановках? Они же у нас умные: главное быстро закрыть машину и отойти все, никто уже не накажет. Даже если полиция застукает такого водителя в момент посадки в авто всегда можно было сказать Я НЕ ПАРКОВАЛ, Я ЗАБИРАЮ ПРИПАРКОВАННОЕ КЕМ-ЛИБО АВТО КОЛЛИЗИЯ. Теперь же не пролезет.

  2. highveto

    Михаил, камеру чуть ниже опустите.

© 2018-2020 newlestnitsa.ru