+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о запрете употребления алкоголя на рабочем месте

Приказ о запрете употребления алкоголя на рабочем месте

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЛИЯНИЕ АЛКОГОЛЯ НА ОРГАНИЗМ - Почему 90% Людей Уже Алкоголики

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о запрете распития спиртных напитков на предприятии образец

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Подскажите может есть у кого примерный образец или само положение о запрете распития и явке на работу в нетрезвом состоянии, поделитесь!

Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Вы хотите издать отдельным документом? Обычно в Правила внутреннего трудового распорядка включают примерно такой пункт: Александра Кривошеева, спасибо за скорый ответ. Да хотелось бы отдельным документом, приказом или положением, и чтобы каждый прочитал и подписался, и необходимо прописать штрафные санкции, и отстранение от работы, только не знаем вот как правильно это все сделать, и так же акт если вдруг сотрудник употребляет на рабочем месте или приступил уже не трезвым.

Цитата Катерина Сереговна : хотелось бы отдельным документом, приказом или положением, и чтобы каждый прочитал и подписался. Составить бесплатно. Цитата Катерина Сереговна : Да хотелось бы отдельным документом, приказом или положением, и чтобы каждый прочитал и подписался, и необходимо прописать штрафные санкции , и отстранение от работы, только не знаем вот как правильно это все сделать, и так же акт если вдруг сотрудник употребляет на рабочем месте или приступил уже не трезвым.

Анна Влада, в случае когда штрафы предусмотрены заказчиком на обьекте, то кто оплачивает их, понятное делочто фирма, а за чей счет? Цитата Катерина Сереговна : Анна Влада, в случае когда штрафы предусмотрены заказчиком на обьекте, то кто оплачивает их, понятное делочто фирма. Цитата Катерина Сереговна : Анна Влада, в случае когда штрафы предусмотрены заказчиком на обьекте, то кто оплачивает их, понятное делочто фирма, а за чей счет?

Сейчас смотрят. Когда можно выплатить зарплату за декабрь? Можно ли с 1-го января года продолжать применять ЕНВД для розничной торговли алкоголем?

Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Смотрят тему: гость. Александра Кривошеева Консультант 25 мая в Добрый день. Александра Кривошеева Консультант 25 мая в Цитата Катерина Сереговна : хотелось бы отдельным документом, приказом или положением, и чтобы каждый прочитал и подписался Да ну то же самое необходимо и в отношении ПВТР.

Но если хотите - расписывайте подробно отдельно. Я, к счастью, всегда по работе была довольно далека от темы алкоголизма, видимо поэтому у меня и не хватает фантазии на отдельный полноценный документ. Москва 25 мая в 22 балла Добавить баллы Добавить баллы Цитата Катерина Сереговна : Да хотелось бы отдельным документом, приказом или положением, и чтобы каждый прочитал и подписался, и необходимо прописать штрафные санкции , и отстранение от работы, только не знаем вот как правильно это все сделать, и так же акт если вдруг сотрудник употребляет на рабочем месте или приступил уже не трезвым Не рекомендую.

Что значит штрафные санкции? За это увольняют. В данном случае Ваша обязанность - отстранить от работы, а не штрафовать.

И не важно абсолютно - есть положение, нет такового документа. Но может быть, и не будет лишним, составить такой документ. Прописать можно в нем порядок отстранения от работы - алгоритм к действию работодателя. Статья 76 ТК РФ. Москва 25 мая в Цитата Катерина Сереговна : Анна Влада, в случае когда штрафы предусмотрены заказчиком на обьекте, то кто оплачивает их, понятное делочто фирма Какие штрафы предусмотрены заказчиком - если на территории находится человек в нетрезвом состоянии или что?

Не очень Вас поняла. Чтобы их не получить, эти штрафы, нужно отстранить работника от работы, те исполнить требования ТКРФ. Если штрафы за брак, плохое качество или что-то подобное, то ответ тот же - нужно отстранить работника от работы, те исполнить требования ТКРФ, и тогда не будет брака, плохого качества и тп.

Вот и все. За чей счет что? Мне опять не понятно. Понимаю, что могут быть штрафные санкции, никто и не против. Но это к работодателю. Исполнить все должен работодатель посредством найма работников, так? И проследить за тем, чтобы все было исполнено, тоже должен работодатель.

Так и пусть следит. Лишать же того, чего работнику не принадлежит по определению не возможно. А теперь на примере. По праву работнику может принадлежать премия, прописанная в ТД. А премия, которая может быть выплачена, может быть не выплачена - это не лишение. Вы применили этот термин, а он настолько "скользкий" в данном вопросе, что лучше от него отказаться. Не может работодатель лишить работника премии, не предусмотренной ТД.

Работодатель может выплатить премию, а может не выплатить. И если уже прописывать критерии о премии, то прописываются они в Положении об оплате труда, но никак не в положении о запрете употребления алкоголя на рабочем месте. Поэтому, если предусмотрена премиальная часть, то нужно прописать критерии - за что может быть назначена премия, за что - нет.

Образец положения о запрете употребления алкоголя и наркотических веществ на рабочем месте

Содержание: Приказ о запрете употребления алкоголя на рабочем месте Приказ о запрете распития спиртных напитков на рабочем месте образец Приказ о запрете распития спиртных напитков на предприятии образец Документальное оформление факта Это интересно: Как составить акт на работника в нетрезвом состоянии? Приказ о запрете употребления алкоголя на рабочем месте Увольнение, нарушившего трудовую дисциплину сотрудника, проводится на основании статьи 42, пункта 7 Трудового Кодекса РФ. Исключить ошибки при увольнении недобросовестного сотрудника поможет следующий алгоритм действий:.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

Образец акта об установлении факта появления на работе сотрудника в. Образец акта о появлении на работе сотрудника в состоянии алкогольного опьянения. Далее уполномоченный сотрудник издает приказ о сборе комиссии. Запрет на продажу алкоголя как профилактика алкоголизма. Уволить можно за появление в состоянии опьянения именно на работе, то есть. Руководитель компании издает в произвольной форме приказ о назначении. Так вот, дословно: на рабочем месте запрщается: спать; есть; распивать спиртные. Употребление алкогольных напитков включая пиво без. Диплом государственного образца государственного университета о.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Приказ о запрете употребления алкоголя в офисе. Помогите с образцом приказа о запрете употребления алкоголя в офисе, не могу составить?

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Здоровье. Чем опасен ежедневный прием небольших доз алкоголя? (20.11.2016)

.

.

Понятно, что к приказу будет лист ознак На всей территории завода запрещается употребление алкоголя и алкоголесодержащих напитков. мероприятий в рабочее и нерабочее время, на рабочем месте.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 newlestnitsa.ru