+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ввод новой должности после сокращения

Ввод новой должности после сокращения

Акция месяца 8 88 Правильно ли я понимаю, что при проведении сокращения нужно утвердить штатное расписание и оно вступит в силу через 2 месяца после окончания срока уведомления о сокращении? Значит ли это, что в течение этих 2 месяцев штатку трогать нельзя. То есть неся убирать из неё должности или добавлять? Вопрос связан с тем, что в течение уведомительного периода руководство хочет уволить по соглашению сторон другого работника и принять 2 новых работников. Соответственно хочет убрать из штатку должность работника, увольняемого по сокращению и добавить 2 новые должности?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

Ситуация: в г. Работник,занимающий эту должность,был переведен на новую должность "кладовщик". В г. Работнику,занимающему должность "кладовщик",предлагается перевод на должность "рабочий",а на должность "заведующий складом" переводится другое лицо.

Правомерны ли наши действия,обязаны ли мы предложить кладовщику должность заведующего складом как ранее работавшему в этой должности в г. Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы. Трудовым законодательством не установлена обязанность предлагать сотруднику, переведенному в связи с сокращением на новую должность, прежнюю должность.

Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения. То есть, формирование штата работников производится работодателем самостоятельно исходя из текущих потребностей в персонале. При сокращении работодатель должен предложить все вакансии сокращаемым сотрудникам одновременно одномоментно.

Окончательное решение о переводе работников, уведомленных о предстоящем увольнении в связи с сокращением, получивших предложение другой работы и принявших это предложение, должен принимать работодатель с учетом квалификации. В данном случае работодателю целесообразно заручиться доказательством того, что именно другой сотрудник должен быть переведен на должность заведующий складом.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Кадры. Ответы: Можно ли после сокращения ввести в штатное расписание новую должность с более широким перечнем обязанностей по сравнению с сокращенной должностью. Да, можно, если у работодателя есть объективные причины и потребность во внедрении такой должности. По общему правилу работодатели свободны в определении как штатного состава по должностям и профессиям, так и численности сотрудников, выполняющих ту или иную трудовую функцию.

Поэтому работодатель вправе вводить должности в штатное расписание по своему усмотрению, в том числе при необходимости ввести должность, обязанности по которой частично совпадают с обязанностями ранее сокращенного сотрудника, и принять на это место уже другого работника.

Аналогичную позицию занимают и суды, см. Таким образом, в штатное расписание организации может быть введена должность, обязанности по которой частично совпадают с обязанностями сокращенного сотрудника. При этом на случай спора работодателю все же необходимо иметь наготове Обоснование.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения.

Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Не нашли ответ на свой вопрос? Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к Системе Госфинансы. Читайте в электронном журнале.

О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы. Введение должности после сокращения. Средний балл: 0 из 5. Вопрос-ответ по теме Отражение поставки услуг по водоснабжению Выявление нарушений в бюджетном учете Отражение расходов на приобретение бутилированной воды для дошкольного учреждения Отражение кредитных оборотов по счету Порядок корректировки выплат бывшему директору. Попробовать бесплатно. Хочу попробовать. Получить доступ. Пройти первый тест. Важное в Сентябре Подарок в Сентябре!

День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Памятки, которые научат сотрудников заполнять авансовый отчет с первого раза Когда и как исправлять ошибки в зарплате. Примеры с проводками Кому и на сколько повысить зарплату с 1 октября Какие материальные запасы отражать по коду КОСГУ Какие условия проверить в документах, чтобы избежать споров о премиях за III квартал Как составить пояснения по запросу ФНС по итогам полугодовой отчетности.

Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Имущество. Проблемы начисления и уплаты налогов в учреждениях госсектора Спецпроект: Налоги. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами? Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Сколько дней больничного можно оплатить. Учетные карточки, чтобы бухгалтеры не путались в ОКОФ и расчете амортизации. Как рассчитать расходы и доходы для плана ФХД. Новые правила и образцы обоснований. Как посчитать и использовать экономию бюджетных средств. Статьи по теме. Как подтвердить основной вид деятельности в ФСС в году. Отчет 4-ФСС за 3 квартал года: бланк и образец заполнения.

Федеральный стандарт Бюджетная информация в бухгалтерской финансовой отчетности. Инструкция по заполнению новой формы 11 краткая за год в году. Бланк авансового отчета форма и образец заполнения. Рекомендации по теме. Мы в соцсетях. Простите, что прерываем ваше чтение. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Ситуация: в г. Работник,занимающий эту должность,был переведен на новую должность "кладовщик". В г.

Агапова, г. В организации за год трижды менялась штатно-организационная структура. В четвертый раз приняли решение о сокращении отдельных подразделений. В частности, было принято решение о ликвидации отдела кадров в связи с передачей вопросов учета персонала на аутсорсинг сторонней организации. При этом сначала считали, что на аутсорсинг уйдут и вопросы военного и пенсионного учета; впоследствии же военкомат разъяснил, что такое решение работодателя является неправомерным — учет должен вестись строго работодателем.

Введение аналогичной должности после сокращения

Сама долго пыталась найти соответствующие документы по интересующему меня вопросу- ничего не нашла. А дело вот в чем. В филиале одной авторитетной организации практически полностью сократили целый проектный отдел. Из ти человек оставили 4-ех. Якобы в связи с отсутствием инвестиционного плана. Нами было написано письмо в Головное отделение нашей организации, в результате которого дата приказа о сокращении штатных единиц поменялась с 1 июня г на 31 августа г. За это время руководству местного филиала было предложено сформировать инвестиционный план с целью частичного сохранения численности проектировщиков.

Можно ли ввести новую редакцию штатного расписания до сокращения сотрудников?

Работодателем нередко принимается решение о переименовании ряда должностей работников в штатном расписании. Зачастую работник усматривает в этом изменение своей трудовой функции, возложение дополнительных должностных обязанностей. Взгляд из зала суда Как показывает судебная практика, суды по-разному трактуют процедуру переименования должности работника. Рассматривая законность увольнения по ст. Работницу предупредили о предстоящих изменениях, предусмотренных ст.

Работодатель уволил работника в связи с сокращением штата. Через 2 месяца возникла производственная необходимость вновь ввести должность, аналогичную сокращенной.

.

Трудовое право

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фактическое сокращение должности - судебная практика

.

Введение должности после сокращения

.

Введение аналогичной должности после сокращения - отправлено в Трудовое право: Когда-то давно сталкивалась с тем, что.

.

О сроке, по истечении которого можно восстановить сокращенную должность

.

Судебная практика, связанная с переименованием должности работника

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спиридон

    Купив кілька квартир в KADORR Group.Якість,термін здачі-все на висоті.Всім раджу.А от зараз вмакнувся в ЖК Малинки СК «Фамильный дом».Щось стрьомно мені,але краще новобудова,ніж обісцяні парадні і наркосусіди,тому, віддаю перевагу новому.

  2. Анастасия

    1. Воєнний стан на всій території України або в окремих її місцевостях припиняється після закінчення строку, на який його було введено.

© 2018-2019 newlestnitsa.ru