+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли папа взять больничный если мама в декретном отпуске

Может ли папа взять больничный если мама в декретном отпуске

Возможна ситуация, когда, находясь в отпуске по уходу до 3 лет , женщина заболевает сама или вместе со своим ребенком. В этой ситуации возникает вопрос об оформлении больничного листа. Оплачивается ли он во время декрета? Может ли муж взять листок нетрудоспособности на заболевшего малыша? Статья описывает типовые ситуации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: GTGP Выпуск № 7 "Положен ли больничный отцу если мама уже в декрете?"

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выдача больничного листа отцу в период нахождения матери в декретном отпуске

Такая ситуация. Работаю в организации с 2. Подскажите пожалуйста как и исколько будет мне начисляться больничный лист и выплаты по рождению ребенка? И если в организации работает менее 15 человек кто тогда должен производить выплаты работодатель или ФСЗ.

Странная зарплата Может ли работающий папа взять больничный по уходу за ребенком ребенку 2 года и 6 месяцев если мама работает но неофициально? И ещё вопрос, мама будучи в декретном отпуске по уходу за тем же самым ребенком, уволилась с работы, можно ли расценивать это, как выход из декретного отпуска? Добрый день! Если мать не работает, то есть нет официального трудоустройства, то Вам больничный не дадут. Ответ на второй вопрос: Нет, нельзя. Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком 3,5 года , если мама сидит в декретном отпуске со вторым ребенком 2 года?

Неизвестно, закон этого не запрещает. Просто больничный - выдается медиками, по медицинским показаниям, если дадут именно ему - вполне. Я трудоустроена в ИП с 07 ноября г. Работодатель сначала настаивал на моем увольнении, а теперь предлагает 29 апреля уволиться и трудоустроиться в ООО. Какие мои риски, кроме тех что он не исполнит договоренности? Я имею ввиду в выплатах, будет ли разница в компенсации если в новой организации я проработала 1 день и ушла на больничный по родам и уходу за ребенком?

Риски заключается в том, что если напишите заявление на увольнение по собственному желанию согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, то Вас могут просто уволить, на новое место работы не принять.

Пока же на основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации просто так вас уволить не могут. На выплатах не скажется, так как по новому месту работы приносят со старой работы справку по форме н для расчета пособия. Разница будет небольшой. Она зависит от того будет перерыв в работе и сколько. В целом - практически ничего не поменяется для Вас. Правительства РФ от Да, конечно риски есть, в том числе по справкам о доходах, так как берется период времени год. Федеральный закон от Смена работы никак не повлияет на начисления.

При расчете пособия берут последние два года, когда Вы работали. Минимального срока работы на новом месте так же законодательством РФ не установлено. Согласно Федерального закона от Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается ст. Поэтому сама формулировка уволиться а потом трудоустроиться противоречит закону. Можно осуществить перевод. Если вопрос с переводом нельзя решить сразу, то работницу нужно освободить от работы с сохранением среднего заработка. Согласно ч. По предлагаемой должности должны быть утверждены должностная инструкция, условия рабочего времени, оплаты труда в штатном расписании, положении об оплате труда.

Рисков нет, если Вы оформите Ваши договоренности в письменном виде. Можно уволиться по соглашению сторон в связи с переводом на иное предприятие в ООО. Статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Здравствуйте, разницы не будет никакой, если этот "перевод" сделают одновременно Федеральный закон от Риска никакого также не будет, если приказ о приеме на работу и приказ об увольнении будут подписаны одновременно, обязательно проследите за этим.

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 5 месяцев. Если меня госпитализируют в больницу, то сможет ли муж на пару дней открыть больничный, чтобы сидеть с ребенком?

Да, конечно, больничный может оформить любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком. Всего Вам наилучшего! Добрый день. Больничный по уходу за больным членом семьи и отпуск по уходу за ребенком - разные вещи.

Правом на отпуск по уходу за ребенком в данном случае воспользовались Вы. При этом если ребенок не болеет, нет основания брать больничный. Если Вас госпитализируют, то у Вашего мужа нет основания брать больничный по уходу за больным членом семьи, то есть за Вами, так как в этом случае он не будет фактически осуществлять за Вами уход. Скорее всего придется брать отпуск без сохранения заработной платы. Приказ Минздравсоцразвития России от Трудовой кодекс РФ: Статья Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Листок нетрудоспобности по уходу за больным ребенком может оформить любой работающий родственник. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 г 2 мес. Человек, который работал на моей декретной ставке уволился. Выйти на полный рабочий день я не смогла. Удаленный доступ не согласовали и нового человека не дали. Могут ли меня уволить если я выйду, когда ребенку исполнится 3 года? И если выйду сейчас, но буду на частых больничных можем отдать ребенка в сад, но не с кем оставить на больничных.

Елена, основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст 81 ТК РФ. С ваших слов, оснований для увольнения не усматривается. Так получилось, что на работу я устроилась в положении, проработав примерно месяц я ушла на больничный, случились преждевременные роды и я ушла в декретный отпуск, слава богу ребенок выжил.

Находясь в декретном отпуске я уволилась с работы, так как моему ребенку дали инвалидность. Всего оформлена на работе я была 9 месяцев. Положены ли мне расчетные и в какой срок, если я почти все время находилась на больничном и в декрете? При увольнении по собственному желанию работнику в день увольнения ст.

Окончательный расчет за месяц увольнения. Так как у Вас в месяце увольнения не было ничего отработано, то у Вас эта сумма равна "0". Компенсация дней неиспользованного отпуска. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск входят периоды фактической работы, а также периоды временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам.

Период отпуска по уходу за ребенком не входит в такой стаж ст. Сколько конкретно дней отпуска Вам должны компенсировать точно сказать нельзя, так как Вы не указали ни одной даты - приема на работу, больничного по временной нетрудоспособности, больничного по беременности и родам, увольнения.

Отзывов о юристах за 24 часа. Больничный в декретном отпуске если ребенок. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Больничный папе ребенка

Жизненные ситуации зачастую складываются так, что мать, осуществляющая уход за ребёнком, временно утрачивает данную способность. О том дают ли больничный отцу, если мать в декрете, мы подробно поговорим в данной статье. Под декретным отпуском следует понимать оплачиваемый отпуск женщины по беременности и родам. В расширенном значении этот термин так же применяется к правилам оформления отпуска по уходу за ребёнком. В свою очередь, обозначенный отпуск юридически и фактически подразделяется на 2 периода :.

Ребенок BY - Счастье в белорусской семье! Про школу Личный опыт Истории читателей Обзоры Спецпроекты. Общайся Читай Читай.

Кто-то называет декрет — отпуском, кто-то каторжной работой. Ну а я считаю, что это гремучая смесь всего подряд. Это и тяжкий труд без выходных, без проходных, и самое прекрасное время, которое можно полностью посвящать семье. Так у ж сложилось, что мама — это самый обыкновенный человек. И она тоже иногда болеет.

Мужу положен больничный по уходу за ребёнком, если жена в декрете

Автор: pti4ka , 22 сентября в Консультант по правовым вопросам. Нам было отказано в выдаче оного по причине того, что я нахожусь в дектретном отпуске, получаю за это деньги, значит, я и должна ухаживать за ребенком в любом состоянии, хоть я умри! По идеи законодателей, ты должна написать заявление из отпуска, взять свой больничный - о том, что болеешь, предоставить на работу - тогда тебе выплатят больничные вместо пособия по уходу, а папа берет справку о больничном у педиатра. Разъяснения ФСС и Минздрава есть на этот счет. Ребенку 2 мес. Маму забирают срочно среди ночи в больницу и оперируют. Как отец, который вынужден ухаживать за сыном как минимум неделю, соответственно, не выходить на работу, может получить больничный? Сыну 2 года, на период госпитализации меня мамы в роддом отец остается с сыном. Может- ли он рассчитывать на больничный лист? И что кроме справки о моей госпитализации из роддома еще требуется.

Вот беда! Мама заболела во время декретного отпуска, дадут ли папе больничный?

Мама но больничной с одним ребенком, сможет ли папа уйти на больничный со вторым? Да папа может открыть листок временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи п. Мама заболела гриппом, может папа оформить больничный по уходу за ребенком 4 года. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть оформлен одним из членов семьи родители, трудоспособные братья или сестры.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Если женщина, находясь в декретном отпуске, заболевает сама, либо ее ребенок старший, младший , то возникает вопрос, можно ли оформить больничный лист, и кто вправе это сделать — мама в декрете, или папа детей. Разберемся, может ли женщина взять бюллетень, находясь в отпуске по уходу, будет ли листок ей оплачен. Также выясним, кому оформлять нетрудоспособность, если заболел ребенок — жене в декрете или мужу.

Больничный в декретном отпуске если ребенок

Такая ситуация. Работаю в организации с 2. Подскажите пожалуйста как и исколько будет мне начисляться больничный лист и выплаты по рождению ребенка? И если в организации работает менее 15 человек кто тогда должен производить выплаты работодатель или ФСЗ.

Врач не может отказать в выдаче больничного отцу заболевшего ребёнка, даже если его мать находится в декретном отпуске по уходу за другим - младшим - ребёнком. Ситуация такая. Мама ребёнка находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда заболел старший ребенок и муж хотел взять больничный лист. В поликлинике мужу было отказано в оформлении листка нетрудоспособности. По мнению специалистов ФСС отказ неправомерен.

Как отправить папу на больничный, если мама в декретном отпуске

.

Папе дадут больничный лист, но только, если.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 newlestnitsa.ru