+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как подать в суд за оскорбление личности на рабочем месте

Как подать в суд за оскорбление личности на рабочем месте

Работа в коллективе предполагает тесный контакт людей друг с другом и с начальником. По мере исполнения своих служебных обязанностей коллеги вынуждены вступать в диалоги, которые не всегда могут понравиться собеседнику. Факты оскорбления условного сотрудника на его рабочем месте сегодня, к сожалению, не редкость. Но большинство работников не знают, как возможно действовать в этом случае.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ваше право. Оскорбление. Практика прокурорского реагирования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как реагировать на оскорбления на работе

Под оскорблением личности понимают унижение чести и достоинства. Законодательство запрещает оскорблять человека, независимо от его положения, пола и возраста. Какая ответственность грозит нарушителю за публичное оскорбление личности? За оскорбление личности принимают унижение чести и достоинства человека, которое выражается словесно в грубой или неприличной форме.

Это может происходить как устно, так и письменно. Оскорбление считается публичным, когда это видят или слышат окружающие. Чаще всего такой вид оскорбления проявляется в общественных местах, на массовых мероприятиях в Интернете или СМИ.

За публичное оскорбление обидчик несет административную ответственность по статье 5. В уголовном Кодексе также есть статья за клевету на человека с целью унизить достоинство или испортить ему репутацию. За публичную клевету по статье УК РФ можно получить штраф до одного миллиона рублей или до часов обязательных работ.

Для должностных лиц штраф возрастает до двух миллионов рублей, а срок работ — до часов. Оскорбление в Интернете относят к публичному оскорблению. Но только в том случае, когда конфликт произошел на общедоступном сайте, где могли быть свидетели. За хамство в Интернете наказание будет таким же, как и за реальное оскорбление. Чтобы доказать вину обидчика, нужно сделать скриншот переписки, в ходе которой человека оскорбили. Оригинал страницы лучше показать юристу, чтобы получить помощь.

Если оскорбительные сообщения будут удалены, вы не сможете доказать вину обидчика. Это получится только если найдутся свидетели, которые подтвердят, что в Интернете действительно были оскорбления в адрес лица.

К публичным оскорблениям относят те, которые были высказаны на рабочем месте. На момент конфликта рядом могут находиться коллеги или руководство. Если оскорбил начальник, можно подать иск в мировой суд или Трудовую инспекцию. Но когда обидчиком является коллега, для начала можно обратиться к руководству для принятия мер.

Если начальство бездействует — идите в суд. За оскорбления на работе полагается штраф. Оскорбивший коллега может заплатить от 1 до 5 рублей, а руководитель — от 10 до 50 рублей. Когда вас кто-либо оскорбляет, вы имеете право написать в полицию заявление на обидчика или подать иск в суд. Подобные дела решают мировые судьи, а орган выбирается по месту жительства или того населенного пункта, где произошел конфликт.

Заявление нужно писать в течение 10 дней после инцидента. Чтобы иск одобрили, важно подготовить доказательства — переписки, видеозаписи или найти свидетелей. Иск отклонят, если нет доказательств или если в нем отсутствуют данные о нарушителе.

По закону на рассмотрение дела у суда есть 2 месяца. После принятия судебного решения нарушитель обязан выплатить назначенный штраф в течение месяца. Не всегда дело решается через суд. В некоторых случаях сторонам удается помириться или договориться о размере компенсации досудебно. Если вы кого-то оскорбили на публике случайно или намеренно, на вас могут подать в суд. Для начала можно извиниться и помириться с тем, кого вы обидели.

Еще один возможный вариант — это предложить человеку денежную компенсацию и попросить без суда решить вопрос. Но когда на вас уже подали в суд, придется защищать свои права. Здесь есть два выхода из ситуации:. Встречные иски подают, когда во время ссоры были взаимные оскорбления.

При этом вы можете найти свидетелей, которые докажут этот факт. Заявление составляется такое же, какое было подано на вас. При судебном разбирательстве суд будет учитывать то, что стороны взаимно оскорбляли друг друга на публике, а не кто-то один. Когда на публичном выступлении или в Интернете оскорбляют представителя власти, за оскорбление предусмотрены следующие меры наказания:. Данные меры перечислены в статье Уголовного Кодекса РФ.

В статье указано также, что такое наказание положено за публичные оскорбления военнослужащего. В России закон запрещает кого-либо оскорблять, в том числе и несовершеннолетних детей. Когда человек публично оскорбляет ребенка, ему грозит ответственность по статье 5. Нарушителями в возрасте от 16 до 18 лет занимается комиссия по делам несовершеннолетних. Детям не выписывают штраф, но в некоторых случаях моральную компенсацию могут требовать с родителей ребенка.

Также к несовершеннолетним могут применяться другие санкции: воспитательная беседа, контроль со стороны родителей или школы, домашний арест. Вас консультируют лучшие квалифицированные юристы. Бесплатно : Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам. Круглосуточно : Задайте вопрос юристу по недвижимости в онлайн-чате , либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных.

Какая ответственность грозит за публичное оскорбление личности

Практически любая работа, так или иначе, подразумевает общение с людьми, будь это работодатель, коллеги или клиенты. К сожалению, человеческая сущность многогранна, что не исключает хамства, грубости и доже агрессивного поведения. Что делать, если Вас оскорбили во время работы? Российское законодательство предусматривает пути защиты собственного достоинства. Таким образом, оскорбление — это подрыв социальной защищенности, приводящий к потере уважения окружающих.

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство — вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

Автор: Гость Nadirchik , 11 Октября в Моральный вред, защита чести и достоинства. Вот где оскорбляют, так это у нас на работе. Теперь и до меня добралась, ничего я просто так не сдаюсь. Главное, недовольство моей работой мне в прямо не говорит, а передает через третьих лиц.

Оскорбление на рабочем месте или что делать, если оскорбили на работе?

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Какая ответственность, в том числе уголовная и административная, предусмотрена за оскорбление. И куда обращаться, чтобы призвать к ответу оскорбителя? Отвечает: прокурор Суджанского района Черкашина Н. Более того, с В действующем законодательстве оскорбление личности рассматривается как административное правонарушение, наказание за которое предусмотрено статьёй 5. Штрафы за оскорбление личности в публичном выступлении, публично демонстрируемом произведении или СМИ более суровы.

Оскорбление личности статья в РК

Данная тема рождена от этого блога. Здесь я постараюсь раскрыть более подробно, какая ответственность ждет за оскорбление личности, в том числе и в интернете и как доказать это оскорбление. В действующем Уголовном Кодексе Республики Казахстан ответственность за оскорбление личности предусмотрена ст. Оскорбление выражается в действиях направленных на унижение чести и достоинства другого лица, выраженных в неприличной форме путем негативной оценки личности потерпевшего.

Под оскорблением личности понимают унижение чести и достоинства.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как привлечь обидчика за оскорбление

.

.

тоже такая ситуация, на работе не просто оскорбили, но и матами Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного . таковым не являюсь, и только потом подавать на моральный вред?.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игнатий

    Да все ясно только чьи права охраняют эти правооохранители?

  2. Любава

    Спасибо. умничка. правду сказал. тяжелый бизнес

© 2018-2019 newlestnitsa.ru