+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Этика государственного служащего

Этика государственного служащего

Этика государственного служащего. В данном кодексе указано, что несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально - этическому облику государственных служащих. Общество рассчитывает, что государственный служащий будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить обществу и своей родине - Республике Казахстан. Данный Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих. Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Этика государственного служащего

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан Правила служебной этики государственных служащих. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих. Общество рассчитывает, что государственные служащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине — Республике Казахстан.

Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены политике Первого Президента Республики Казахстан — Лидера Нации Нурсултана Назарбаева и последовательно проводить ее в жизнь. Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.

Руководители государственных органов, в центральных исполнительных органах — ответственные секретари центральных исполнительных органов или должностные лица, на которых в установленном порядке возложены полномочия ответственных секретарей центральных исполнительных органов, а в случаях отсутствия ответственных секретарей центральных исполнительных органов или указанных должностных лиц — руководители центральных исполнительных органов обеспечивают исполнение требований настоящего Кодекса, размещение текста настоящего Кодекса в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения.

Государственный служащий в трехдневный срок после поступления на государственную службу должен быть в письменной форме ознакомлен с текстом настоящего Кодекса. Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним. Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.

Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны:. Государственные служащие, занимающие нижестоящие должности, должны:. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа.

Государственные служащие должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета государственной службы. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:. Не допускаются публикации государственными служащими от имени государственного органа по вопросам, не связанным с проведением государственной политики, деятельностью государственного органа и государственных служащих.

Публикация материалов по педагогической, научной и иной творческой деятельности может осуществляться государственным служащим только от собственного имени как частного лица. При предъявлении к государственному служащему необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях он должен в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению.

Открыть меню Поиск. Версия для слабовидящих. Ваш контроль О государственных услугах Реестр государственных услуг Утвержденные стандарты государственных услуг Утвержденные регламенты государственных услуг. Проекты стандартов новых государственных услуг Проекты регламентов новых государственных услуг План контрольных мероприятий за качеством оказания государственных услуг структурными подразделениями Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК, территориальными подразделениями ведомств и филиалами подведомственной организации на 1 год Паспорта государственных услуг Шаблоны заявительных документов.

Перечень Государственных Услуг Отчет об итогах работы в сфере государственных услуг Отчеты публичного обсуждения проектов стандартов государственных услуг Порядок обжалования результата оказания государственных услуг.

Законодательство Заседания. О деятельности. Комитет автомобильных дорог Комитет геологии и недропользования. Комитет гражданской авиации Комитет индустриального развития и промышленной безопасности. Комитет транспорта Комитет по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства. Департамент внутреннего аудита Департамент внешнеэкономического сотрудничества Департамент документирования и контроля Департамент финансов Департамент кадровой работы Департамент недропользования.

Департамент по управлению активами Департамент административной работы Департамент по развитию и продвижению экспорта Департамент развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Департамент информационного обеспечения.

Фотогалерея Контакты Видеогалерея. Контакты руководителей. Контакты комитетов министерства. Контакты центрального аппарата министерства. Вы здесь Главная О Министерстве Кадровое обеспечение Имидж государственного служащего Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан Правила служебной этики государственных служащих.

Общие положения 1. Общие стандарты поведения 5. Стандарты поведения во внеслужебное время 7. Государственные служащие во внеслужебное время должны: 1 придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность; 2 проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг; 3 не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.

Стандарты поведения в служебных отношениях 8. Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны: 1 способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества; 2 пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих; 3 воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе; 4 не допускать действий бездействия , препятствующих выполнению коллегами их должностных обязанностей.

Стандарты поведения, связанные с публичными выступлениями, в том числе в средствах массовой информации Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно: 1 не соответствует основным направлениям политики государства; 2 раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию; 3 содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих.

Вы точно человек?

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан Правила служебной этики государственных служащих. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих. Общество рассчитывает, что государственные служащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине — Республике Казахстан. Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены политике Первого Президента Республики Казахстан — Лидера Нации Нурсултана Назарбаева и последовательно проводить ее в жизнь. Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.

Экономическая переводная литература О проекте Контакты. Категории Анализ банковской деятельности Аудит, ревизия, контроль Бухгалтерский учет и отчетность в различных отраслях народного хозяйства Государственное регулирование экономики Деньги и кредит Другое Инвестирование Инновационный менеджмент История экономических учений Консалтинг Макроэкономика Международная экономика Менеджмент Микроэкономика Налоговая система Основы экономической теории Планирование, бюджетирование, проектирование Размещение производительных сил Статистика Страхование Таможенное дело Теория бухгалтерского учета Туризм Управление проектами Финансы Финансы предприятия Ценообразование Экономика Экономика предприятия Экономика труда. Оболенский А.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к деятельности Управления делами Президента и Правительства Кыргызской Республики! Утверждено постановлением. Совета по государственной гражданской службе. Кодекс этики государственных и муниципальных служащих.

14.7 Этика государственного служащего

Управленческая деятельность государственных служащих представляет собой сложную систему взаимоотношений: - с государством по поводу исполнения государственными служащими делегированных им полномочий; - с гражданами в вопросах защиты их прав и законных интересов и опосредования их отношений с государством; - внутри самой социально-профессиональной группы для достижения целей государства, создания здорового, продуктивного морально-психологического климата на рабочем месте и условий для самореализации каждого из служащих. Управленческий процесс не может быть в полной мере эффективным, если его выстраивать только на обезличенных принципах управления, особенно рациональной бюрократии, на холодно-разумных, прагматических началах без лишних эмоций и чувств. Технократические, формально-правовые, утилитарно-прагматические подходы, новые информационные технологии в системе управления недостаточны. Без духовно-нравственной составляющей они мертвы. Прежде, чем принять решение, необходимо просчитать его ближайшие и отдаленные последствия для имеющих к нему отношение людей, представить себе всю тяжесть нравственного бремени обязательств, которые возлагаются на исполнителей в результате принятия решений, оценить степень ответственности, в том числе нравственной, за результаты принятого решения. Правовые нормы, регулирующие сложную систему взаимоотношений государственных служащих, также затрагивают лишь основные процедуры и операции деятельности государственного служащего. Вне пределов их действия остается множество ситуаций, не поддающихся правовой оценке. Чем выше квалификация и статус должностного лица, тем меньшей стандартизованностью отличается процесс решения задач.

Этика и нормы поведения государственного служащего

Дата письма Профессиональная этика государственного служащего помогает конкретизировать, реализовать моральные ценности в условиях, подчас весьма сложных, необычных. Профессиональная этика не формирует новые принципы и понятия морального сознания, она как бы "приспосабливает" уже известные принципы, понятия к специфическим сферам жизнедеятельности человека. Реализация задач в деле создания высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, которая стоит перед нашим государством, во многом обуславливается профессионализмом государственного служащего.

.

.

47. Этика государственного служащего

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кодекс Этики Серия 1

.

.

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих одобрен решением.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 newlestnitsa.ru