+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция по охране труда на директора клубной системы

Должностная инструкция по охране труда на директора клубной системы

Внутреннего распорядка для работников. Сахалинской области Российской Федерации. Общие положения. Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный акт. Индивидуальные обязанности работников предусматриваются в заключаемых с ними трудовых договорах и в должностных инструкциях.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инструктаж по безопасности и охране труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция директора дома культуры

Инструкция по охране труда для работников культуры представляет собой нормативный документ, разработка и утверждение которого является прямой обязанностью работодателя.

Инструкция составляется отдельно по каждой занимаемой должности, профессии или виду выполняемой сотрудником работы. При заключении трудового договора руководитель в обязательном порядке должен ознакомить работника с данным документом. Этот документ является обязательным. Его отсутствие чревато последствиями для директора организации.

Для скачивания доступны новые образцы: Положение о комитете по охране труда , Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда , Акт о нарушении правил охраны труда. Такой специалист имеется в штате организации, если количество ее работников больше пятидесяти. Включают в себя список спецтерминов, касающихся охраны труда. При этом все они должны быть расшифрованы.

Именно в этом разделе должна быть прописана ответственность сотрудника организации за несоблюдение или несвоевременное соблюдение требований данного документа. Каждый работник должен быть ознакомлен с данной инструкцией при проведении инструктажа. После чего он ставит свою подпись и дату ознакомления на специальном листе. Такой лист ознакомления нужно добавить к каждой инструкции об охране труда работников культуры. При необходимости работнику может быть выдана ее копия. В случае выдачи оригинала руководитель должен зафиксировать эти действия в специальном журнале.

Однако в некоторых случаях ее пересмотр может быть осуществлен раньше срока. В этом случае пересмотр может проводиться по требованию инспекции по труду. При внесении изменений работодателю необходимо издать приказ, касающийся отмены существующей и утверждения новой инструкции. Часто на протяжении пяти лет условия труда не претерпевают никаких изменений, поэтому действие приказа может быть продлено еще на такой же период.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Статьи Охрана труда. Как правильно разработать инструкцию по охране труда для работников культуры. Средний балл: 0 из 5.

Темы: Трудовые отношения в сфере культуры Охрана труда. Статьи по теме Новое в оценке квалификации работников культуры Алгоритм внедрения профстандартов в культуре НОК взаимен аттестации: новые условия оценки квалификации работников культуры. Для скачивания доступны новые образцы: Положение о комитете по охране труда , Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда , Акт о нарушении правил охраны труда Кто принимает участие в разработке Директор учреждения; Руководители отделов, ведь именно они, как никто другой, знают: условия труда; существующие риски; особенности работы сотрудников, находящихся в их подчинении.

Специалист по охране труда. ТОП-5 статей Как заполнить заявку на грант от Минкультуры Должностные инструкции в культуре: алгоритм составления, справочник и шаблоны Какую зарплату платить работникам культуры в м Какие услуги сделать платными и как установить цены Кого из сотрудников требует уволить новая глава Трудового кодекса.

Выбор редакции Новый профстандарт в культуре: план перехода Новые шаблоны и образец записей в трудовом договоре, чтобы избежать штрафов Инструкция по делопроизводству по новому ГОСТу Новая глава ТК для творческих сотрудников: что изменится Минтруд запретил работникам культуры отдыхать в выходные.

Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт? Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда. Пока нет. Новости по теме. Ноябрьские праздники станут последними длинными выходными в году.

Продолжительность отпуска могут увеличить. Трудовые отношения в сфере культуры изменятся. Увольнять будут по новым правилам.

Статьи по теме. Новое в оценке квалификации работников культуры. Алгоритм внедрения профстандартов в культуре. НОК взаимен аттестации: новые условия оценки квалификации работников культуры. Вопросы по теме. Правомерны ли действия работодателя в части предоставления дополнительных дней работнику, работающему на полной ставке и работающему на 0,5 ставки. Можно ли заключить дополнительно к трудовому договору еще и гражданско-правовой договор на переработанные часы сверх 36 часов в неделю.

Как оформить передачу ККТ: актом или договором о материальной ответственности. Какая норма часов в неделю должна быть у: режиссер, звукорежиссер, хормейстер, балетмейстер, аккомпаниатор. Какая норма часов в неделю должна быть у работников КДУ. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Хотите скачать файл? Сайт для работников культуры! Роскомнадзор придирается к личным делам. Как безопасно хранить информацию о сотрудниках Новый сервис "Профессиональный календарь" и другие новости Системы "Культура" Отмена налога на прибыль, новые правила продажи билетов и продвижение услуг Как учреждению культуры обосновать штатные единицы Как заменять билеты и возвращать за них деньги после 1 сентября. Гость, заберите Ваш подарок! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Также в этом разделе должны содержаться несколько категорий правил, например: личной гигиены на рабочем месте; пожарной безопасности; оказания первой помощи. Требования охраны труда перед началом работы. Включает в себя информацию, касающуюся подготовки рабочего места и средств индивидуальной защиты, проверки исходных материалов и исправности приспособлений, действий работника при возникновении непредвиденных ситуаций, связанных с поломкой оборудования.

Устанавливается порядок действий для обеспечения безопасного обращения с исходными материалами, безопасности рабочего места, предотвращения аварийных ситуаций и так далее. Требования в случае аварийных ситуаций. Здесь стоит привести примеры подобных ситуаций, возникающих в процессе работы, и указать их причины.

Требования по окончании работы.

Правила внутреннего распорядка

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Директор клубного заведения" относится к категории "Руководители".

Инструкция по охране труда для работников культуры представляет собой нормативный документ, разработка и утверждение которого является прямой обязанностью работодателя. Инструкция составляется отдельно по каждой занимаемой должности, профессии или виду выполняемой сотрудником работы. При заключении трудового договора руководитель в обязательном порядке должен ознакомить работника с данным документом. Этот документ является обязательным. Его отсутствие чревато последствиями для директора организации.

Как правильно разработать инструкцию по охране труда для работников культуры

Заведующий в своей деятельности руководствуется: — Положением о ; наименование организации — Положением о филиале; — настоящей должностной инструкцией; —. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Должностная инструкция директора дома культуры определяет сферу деятельности работника, основные задачи и обязанности, виды ответственности, закрепляемые за ним. В статье представлена основная нормативно-правовая документация, которой руководствуется заведующий при выполнении своих должностных обязанностей, а также дается пояснение о внесении изменений в должностную инструкцию. Директор Дома культуры руководит учреждением на основе действующего законодательства РФ, обеспечивая достижение приоритетных целей развития в культурно-образовательной и досуговой сфере обслуживания населения. Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности , Программа комплексного развития КДУ , Пример устава муниципального КДУ.

Директора культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы [Наименование организации в родительном падеже] далее — Организация.

Заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы [Наименование организации в родительном падеже] далее — Организация. Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

.

.

.

Как правильно разработать инструкцию по охране труда для работников культуры. 30 марта Его отсутствие чревато последствиями для директора организации. В Системе «Культура» их более Должностная инструкция специалиста по массовой консервации библиотечных.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эльвира

    Что делать есть мент просто так обозвал

  2. Борислава

    Ввели в державе час военный,

  3. lacoodis

    Я продал быстро машину на олх, в Одессе

  4. Олимпиада

    Спасибо Тарас за расклад, ну жаль ребята не глупые нашли законную возможность загнать авто и тут так обделаться с выбором главаря, нет слов! Это подсадная утка кинул всех и спалил тачку, а за какие бабки, да за ваши ребята , за ваши.

  5. taboldgenma

    Единственно правильный выход снимать на видео весь процесс и выкладывать в интернет.

© 2018-2019 newlestnitsa.ru