+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретный отпуск для государственных служащих стаж

Декретный отпуск для государственных служащих стаж

Категории: Образование 1. Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА При исчислении стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, в подпункте 8 пункта 3 Правил исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, регламентирована работа в государственной организации на руководящих должностях или должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы. Означает ли данная норма, что комиссия должна выбрать единственную государственную организацию для включения в стаж, государственным служащим, работавшим в нескольких государственных организациях на руководящих должностях или должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы, и чем руководствоваться при выборе этой единственной государственной организации. Подскажите, входит ли срочная военная служба по призыву в стаж государственной службы?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск в выслугу лет госслужащим

Категории: Образование 1. Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА При исчислении стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, в подпункте 8 пункта 3 Правил исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, регламентирована работа в государственной организации на руководящих должностях или должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы.

Означает ли данная норма, что комиссия должна выбрать единственную государственную организацию для включения в стаж, государственным служащим, работавшим в нескольких государственных организациях на руководящих должностях или должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы, и чем руководствоваться при выборе этой единственной государственной организации.

Подскажите, входит ли срочная военная служба по призыву в стаж государственной службы? Категории: О работе государственных органов госуслуги Главный специалист находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, до мая года. В это время образовалась вакансия заместителя акима на которую, претендует, в числе прочих лиц, родной брат полнородный главного специалиста.

При прохождении конкурса и занятии должности заместителя акима братом главного специалиста, будут ли нарушены требования п. Затем перешел на государственную службу в другой госорган.

Можно ли ему предоставить трудовой отпуск в этом же году с выплатой компенсации к трудовому отпуску? Категории: Малый и средний бизнес Может ли гражданский служащий заниматься предпринимательской деятельностью?

Работая в государственном органе, но не являясь государственным служащим и в не рабочее время может ли гражданский служащий заниматься индивидуальным предпринимательством? Так в пункте 10 говорится, что в представлении указываются фамилия и должность работника, основания и размеры премирования надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания. Является ли наличие дисциплинарного взыскания основанием для отказа государственному служащему в установлении надбавки к должностному окладу.

Например, за возложение на него расширенного круга обязанностей. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска. Означает ли это, что не менее двух календарных недель должна быть именно первая часть отпуска?

Могу ли я взять в первой половине 5 дней, при этом с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов? Я являюсь государственным служащим с непрерывным стажем госслужбы более 17 лет. В году в мае с повышением я перешла на работу из одного госоргана в другой пройдя конкурс. На предыдущем месте работы за период трудовой отпуск использован не был и пособие на оздоровление не выплачено о чем имелась запись при увольнении.

В связи с чем в сентябре года я взяла трудовой отпуск на новом месте работы с выплатой пособия на оздоровление за год. Отпуск составил 11 календарных дней за проработанный период с мая по сентябрь в новом госоргане. С 1 ноября года я ушла на больничный по беременности и родам, который продлился до 21 марта года. До выхода в декретный отпуск по уходу за ребенком я решила использовать трудовой отпуск за период с октября по март о чем написала заявление на отпуск с 21 марта - дня окончания больничного по беременности и родам.

Ранее в трудовом законодательстве была норма об использовании права на трудовой отпуск до или после декрета. После трудового отпуска я оформила декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Трудовой отпуск до декретного мне предоставили, но не выплатили пособие на оздоровление за год. Правомерны ли действия госоргана по невыплате пособия положенного к трудовому отпуску госслужащего в соответствии с Законом РК "О государственной службе"?

Во время отпуска по беременности и родам штатный работник без выхода на работу оформляет отпуск по уходу за ребенком. Должна ли кадровая служба уволить ранее принятого и работающего временного работника на период отпуска по беременности и родам и объявить конкурс на эту же должность, но уже на период отпуска по уходу за ребенком.

Работник принимался на временную должность и до выхода основного работника в сентябре года за одни месяц до выхода основного работника поступает на обучение в докторантуру в Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан. По прошествии месяца после принятия указанного приказа из учебного отпуска выходит основной работник, который в последствии увольняется с государственной службы в связи с переходом на другую работу.

На основании изложенного, прошу предоставить ответ на следующие вопросы: 1. Необходимо ли было заключать договор с работником для прохождения государственной службы в государственном органе по причине того, что он занимает временную должность? Правомочно ли был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы временному работнику для обучения в докторантуре? Распространяется ли на временного работника социальная гарантия сохранения должности на период предоставления отпуска для обучения в докторантуре?

Подлежал ли автоматическому увольнению временный работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы на период обучения в докторантуре, при выходе основного работника?

Каков порядок дальнейшего несения государственной службы временным работником, если в период нахождения его в отпуске на период обучения, основной работник также уволился с государственной службы? То есть является ли это основанием признания временного работника основным.

Также прошу ответить, если ответ на 5 вопрос положительный, то необходимо ли было принимать на вакантную должность с которой ранее временный работник ушел на обучение в докторантуре и по причине увольнения в этот период основного работника, должен был стать основным нового работника временно на период обучения указанного работника в докторантуре? Категории: Занятость населения Не могли бы Вы дать разъяснения по поводу поступления на госслужбу: проработав в областном акимате в качестве статистика в течение 4 лет, могу ли я участвовать здесь в конкурсе на должность бухгалтера, категории Д4?

Вопрос: будет ли приостановление индивидуального предпринимательства означать, что гражданин не занимается предпринимательской деятельностью, и не будет ли приостановление индивидуального предпринимательства препятствием для вступления на государственную службу Республики Казахстан?

Имею 7 летний стаж в данной сфере 3 наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; как понять данный пункт??? Категории: О работе государственных органов госуслуги Могут ли пенсионеры правоохранительных органов продолжать работу административным государственным служащим, получая при этом пенсию совместно с зарплатой. И возможно ли отнести этот вопрос к статье 61 Закона РК "О государственной службе".

Так как из-за этого молодежи приходится работать по договору имея при этом дипломы о высшем образовании. Категории: Информационно-коммуникационные технологии У меня средне специальное образование по специальности "Вычислительная техника и программное обеспечение", и незаконченное высшее по этой же специальности, могу ли я поступить на государственную службу со средне специальным образованием?

Категории: Занятость населения Я государственный служащий со стажем более трех лет. Моя должность главный эксперт. С августа года приказом Ответственного секретаря на меня возложены обязанности руководителя управления. Как уполномоченный орган по делам государственной службы осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы прошу ответить мне на следующие вопросы: 1.

Вправе ли я требовать от кадровой службы учесть период, когда на меня возложены обязанности руководителя управления, то есть внести запись о занятии мной должности исполняющего обязанности руководителя управления в трудовую книжку и послужной?

Засчитывается ли в стаж государственной службы период до получения результатов специальной проверки? Категории: О работе государственных органов госуслуги При сдачи тестирования на знание законодательства РК на несколько категорий я должна проходить два раза тестирование или за один раз могу сдать на две категорий сразу? По новому закону о гос. Правильно ли мы понимаем что Лицо, поступающие на государственную службу считается 6 месяцев временным работником?

Если да, то возникает еще один вопрос можно ли после прохождения спец. Категории: ФИНАНСЫ Прошу Вас дать разъяснения на счет предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Я хочу взять часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на 2 дня с выплатой двух оздоровительных пособий в апреле месяце т.

Однако, кадровая служба отказывает, ссылаясь на новый Трудовой кодекс и Закон о государственной службе, указывающий, что я должна отработать пол года, то есть с апреля по октябрь т. Таким образом, могу ли я получить ежегодный трудовой отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов, если я уже проработала с января по март т.

Кроме того, в Трудовом кодексе и Законе о государственной службе отсутствуют статьи об отработанном периоде, вправе ли кадровая служба отказывать мне в предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой двух оздоровительного лечебного пособия.

Cправочно: Я приспустила к работе со 2 апреля года после выхода с декретного отпуска. Разъяснения Министерств и ведомств. Министр по делам государственной службы. Разъяснения Министерств и ведомств Председатель Комитета государственных доходов Министерства финансов Министр индустрии и инфраструктурного развития Министр финансов Министр иностранных дел Министр обороны Министр внутренних дел Министр юстиции Министр сельского хозяйства Министр образования и науки Министр труда и социальной защиты населения РК Министр культуры и спорта Министр энергетики Министр национальной экономики Министр по делам государственной службы Председатель Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета Председатель Агентства по защите конкуренции Министр здравоохранения Республики Казахстан Председатель Комитета по государственным закупкам МФ РК Председатель Комитета финансового контроля Министерства финансов.

Госслужащий после «декрета»: определяем продолжительность дополнительного отпуска за госстаж

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, тяжелые, вредные и или опасные условия гражданской службы предоставляются, как и прежде, сверх основного отпуска. Еще одно существенное изменение касается отпуска за ненормированный служебный день. И если сейчас в соответствии с ч. К сведению В связи с тем, что ч. Кроме этого, сейчас ч.

Наш юрист поможет Вам. Нестабильность российского пенсионного законодательства периодически вызывает сомнения у будущих пенсионерок, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Несмотря на наличие сомнений, имеется однозначное понимание, что при оформлении социальной пенсии вам обязаны включить в трудовой стаж отпуск по беременности и родам.

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "декретный отпуск входит в стаж работы". В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу. Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Разъяснения Министерств и ведомств

В вопросе идет речь о дополнительном оплачиваемом отпуске за стаж работы в госорганах более 10 лет, предоставляемом госслужащим в соответствии с ч. Так вот, право госслужащего на указанный дополнительный отпуск и его продолжительность зависят от имеющегося у госслужащего стажа работы в госорганах. При этом такой стаж определяют на основании Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением КМУ от Вместе с тем следует учитывать и статус дополнительного отпуска за стаж госслужбы. По общему правилу период пребывания в соцотпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет не входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск. Обратите внимание! Однако госслужащий не сможет воспользоваться днями дополнительного отпуска по ст. По условиям, изложенным в вопросе, у госслужащей не возникает право на дополнительный отпуск за й год пребывания на госслужбе, если она полностью находилась этот год Совсем другое дело с дополнительным отпуском за й год госслужбы Несмотря на то, что рассмотренный дополнительный отпуск является ежегодным в понимании трудового законодательства, его предоставление имеет свою специфику.

Декретный отпуск в стаж госслужбы входит или нет

Таким образом, данный период должен быть включен в стаж государственной гражданской службы Если же вы имеете ввиду стаж, дающий право на дополнительный отпуск, то увеличение общей продолжительности дополнительного отпуска государственного гражданского служащего предусмотрено ч. В то же время, вопросы перерыва течения стажа для целей расчета отпуска прямо названным законом не урегулированы и в этой связи к этим отношениям должны применяться нормы трудового законодательства. Стаж государственной гражданской службы является важным показателем как для служащего, так и для госучреждения. На основе него принимаются различные решения, связанные с назначением на должности, начислением пенсий, надбавок, дополнительных отпусков. Содержание статьи Стаж государственной гражданской службы — это полный период времени, на протяжении которого служащий осуществлял трудовую деятельность в системе государственного управления.

Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет Декрет и выслуга лет Труд женщин имеет ряд особенностей и дополнительных гарантий, которые отражены в законах. Большая часть из них тесно связана с материнством.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Декретный отпуск назначается работодателем, согласно больничного листа, который предоставила беременная женщина из медицинского учреждения. Поэтому он входит в страховой стаж и считается в рабочий стаж, который входит в выслугу лет. Декретный отпуск предоставляется максимум на три года.

Декретный отпуск для государственных служащих стаж

Постоянно меняющееся законодательство в сфере оформления пенсии заставляет граждан активно интересоваться этим вопросам. Не исключением являются и женщины, которые вынуждены были прерывать трудовую деятельность из-за беременности и дальнейшего ухода за ребенком. Самый актуальный вопрос для этой категории трудящихся, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии и как ведется расчет страховых взносов.

Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию! Декрет — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность — дней на общих основаниях.

Декретный стаж на госслужбе

.

При исчислении стажа работы государственных служащих, при выходе главного специалиста (сестры) из декретного отпуска?.

.

Декретный отпуск входит в стаж работы

.

Входит ли в стаж государственной гражданской службы декретный отпуск

.

.

.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Элеонора

    Тема очень острая и нужная , спасибо !

  2. flawringterro1975

    2 Ни разу не видел чтоб собаковод убрал за своим питомцем.

  3. erraviperb

    Тарас давай в президенты!

© 2018-2019 newlestnitsa.ru