+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция старшей медицинской сестры амбулаторно поликлинического отделения

Должностная инструкция старшей медицинской сестры амбулаторно поликлинического отделения

По трудовому кодексу дополнительные должностные обязанности — это изменение существенных условий труда, которые возлагаются с согласия работника. Если работник не согласен, его обязать не могут. Но минус в другом. Если работник не соглашается на изменение, наниматель вправе расторгнуть контракт. Поэтому подумайте хорошо. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Специфика работы медицинской сестры в специализированном онкоофтальмологическом отделении

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

Одной из главных задач в управленческой деятельности старших медицинских сестер является обеспечение высокого качества сестринской помощи.

Качество сестринской помощи можно рассматривать как совокупность характеристик и медико-экономических показателей, подтверждающих соответствие оказанной помощи имеющимся потребностям и ожиданиям пациента, современному уровню технологий и медицинской науки. Основными критериями качества сестринской помощи являются:. Для того чтобы все перечисленные компоненты были воплощены на практике, руководителям сестринских служб необходимо:. В отделении кроме традиционных методов инфузионной терапии проводятся эфферентные методы терапии, к которым относятся:.

В каждой палате имеются прикроватные мониторы, которые позволяют фиксировать пульс пациента, артериальное давление, частоту дыхания, температуру тела, электрокардиограмму. Каждая койка в палате оснащена пультом дистанционного управления для вызова медицинской сестры.

Сигнализация выведена на пост. Медсестра дневного стационара работает с пациентом с момента его поступления на реабилитацию до окончания лечения. Установить первый контакт с пациентом помогает памятка, разработанная медицинскими сестрами дневного стационара и одобренная главной медицинской сестрой поликлиники. Качественное выполнение всех обязанностей требует от медицинской сестры не только высокой профессиональной подготовленности, но и рационального использования каждой рабочей минуты.

Отраслевыми документами утверждены нормы времени на различные диагностические исследования, но отсутствуют нормы нагрузки для медицинской сестры процедурной. В дневном стационаре поликлиники проводятся высокотехнологичные сестринские манипуляции, поэтому совет медицинских сестер принял решение провести работу по учету нагрузки среднего медперсонала, т.

План одобрен администрацией поликлиники. Советом медицинских сестер был проведен хронометраж выполнения сестринских манипуляций. На его основании определена трудоемкость высокотехнологичных сестринских манипуляций в отделении табл. За одну сестринскую манипуляционную единицу СМЕ принята манипуляция с затратой наименьшего количества времени — внутримышечная инъекция.

Также была определена структура сестринских манипуляций рис. Важным направлением управленческой деятельности старшей медицинской сестры дневного стационара является организация обучения сестринского персонала, подготовка к переаттестации и сертификации,. В обучении персонала отделения применяются современные методы с использованием информационных технологий. Учебные планы предусматривают вопросы этики и деонтологии, изучение технологий выполнения простых медицинских услуг, оказание неотложной медицинской помощи и др.

Качество сестринской помощи во многом определяется уровнем оснащения рабочего места и обеспечения необходимыми методически- ми материалами. Старшей медсестрой отделения сформирована рабочая папка медицинской сестры процедурного кабинета, которая содержит весь информационный материал и помогает специалисту в любое время проверить и уточнить правильность своих действий.

Другим важным разделом работы старшей медсестры в дневном стационаре является профилактика внутрибольничных инфекций , ведущую роль в которой играет обеспечение безопасных условий проведения медицинских манипуляций, грамотная организация противоэпидемических мероприятий. Старшей медицинской сестре отводится роль организатора, ответственного исполнителя и контролера. Старшая медицинская сестра отделения проводит ежемесячный анализ работы сестринского персонала, определяет коэффициент манипуляционной активности КМА медицинских сестер.

Принято считать, что высоких показателей качества медицинской помощи можно достичь в том случае, если в процессе ее оказания осуществляется контроль. Контроль сестринской деятельности является не только основной задачей старшей медсестры, но и ее главной обязанностью, и это отражено в должностной инструкции приложение.

Именно она должна проверять правильность, своевременность и полноту выполнения врачебных назначений, оценивать выполнение медицинских манипуляций и сестринского ухода. Однако данный вид деятельности может быть успешно реализован только в случае, если будут разработаны соответствующие методы оценки, системы показателей, экспертные подходы.

В дневном стационаре применяется механизм предварительного, текущего и заключительного контроля. Старшая медицинская сестра проводит оценку качества работы сестринского персонала на основании ежедневного контроля выполнения врачебных назначений, сестринских технологий, ухода за пациентами, освоения и применения инноваций, документирования сестринской деятельности.

Для оценки качества работы применяются разработанные советом медицинских сестер и утвержденные администрацией поликлиники критерии, которые позволяют объективно оценить деятельность каждой медицинской сестры.

Для профессиональной оценки качества привлечены эксперты — начальник отделения и главная медсестра. Проверка проводится в течение месяца.

Замеченные недостатки отмечают в карте дефектов, общие результаты — в карте оценки качества работы. На рис. Для достижения большей объективности в оценке работы сестринского персонала необходимо учитывать мнение всех участников лечебно- диагностического процесса. Следует уделять особое внимание вопросам взаимоотношений между пациентами и медицинским персоналом. Современный пациент часто обладает высоким уровнем культуры и информированности в вопросах медицины и общей гигиены.

Он может оценить и адекватно понять некоторые особенности медицинского обслуживания, критически относится к мнениям, советам и оценкам медицинских работников, их внешней и внутренней культуре. С февраля г. Исследование проводится методом анкетирования пациентов, которым предложено оценить внешний вид медсестер, их профессионализм, моральные качества, организацию рабочего времени.

После прохождения всего курса лечения в дневном стационаре пациенты заполняют анкету из 12 пунктов. Результаты, полученные за I квартал г. Исследование планируется проводить в течение года.

Таким образом, старшая медицинская сестра выступает в роли лидера, организатора. От ее работы во многом зависят качество и уровень оказания медицинской помощи пациентам.

Насколько грамотно и профессионально она будет действовать, принимать управленческие решения, настолько успешно и эффективно будет организована сестринская помощь пациентам отделения. Оценка работы старшей медицинской сестры проводится руководством отделения, главной медицинской сестрой по итогам работы за определенный период на основании учета выполнения ею своих обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Материал проверен экспертами Актион Медицина. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Информация на www. Сведения не предназначены для пациентов и не могут быть заменой профессиональной медицинской консультации. Сведения не должны использоваться врачами в качестве единственного источника информации для принятии решений при диагностике заболеваний и назначении лечения.

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! Гость, для Вас открыты материалы из наших справочных систем. Алгоритмы и СОПы для идентификации пациентов в разных случаях.

Инструкции для разработки и проверки СОПов, которые устроят Минздрав. Как применять инструменты маркетинга для продвижения медуслуг.

Премия главврача теперь зависит от результата НОК. Скачайте алгоритм подготовки к проверке. Как работать с новыми стандартами оснащения поликлиник : правила от Росздравнадзора. Все изменения в штатке от Минздрава на новый алгоритм расчета должностей. Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. Статьи Главной медсестре. Роль старшей медицинской сестры дневного стационара поликлиники в повышении качества работы сестринского персонала.

Средний балл: 0 из 5. Темы: Главной медсестре Организация работы сестринских служб. Статьи по теме Безопасная больничная среда: правила внутреннего контроля Проблемные направления качества меддеятельности и пути их решения Порядок действий медсестры при паренетральном способе введения ЛС Проблемы безопасности медицинской деятельности и пути их решения.

Для того чтобы все перечисленные компоненты были воплощены на практике, руководителям сестринских служб необходимо: уделять особое внимание уровню профессиональной подготовки сестринского персонала; правильности выполнения манипуляций в надлежащих условиях; а также стилю общения с пациентами.

ТОП-5 ответов Ошибки в дезинфекции, которые может предотвратить главная медсестра новая Проверьте нецелевку вместе с экспертом фонда ОМС: все типичные ошибки новая Как Минздрав изменит порядок платных услуг и какие ограничения установит новая Новые инструкции для медсестер по санэпидрежиму Минздрав развеял слухи о профстандартах, аккредитации и НМО новая.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Минздрав возьмет под контроль платные медуслуги. Как вы считаете, это хорошо? Платных услуг должно быть больше. Вся медицина должна быть бесплатной. Врач не должен думать о деньгах — он должен лечить. Получить демодоступ. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Наши продукты. Новости по теме. Клевета на вакцины: ВОЗ призвал фильтровать дезинформацию. Вакцинация детей будет принудительной. Врачей обязали привиться от кори под угрозой штрафа. Медсестры нужнее, чем врачи: топ самых востребованных профессий.

Новые штрафы за отсутствие прививок от кори. Статьи по теме. Безопасная больничная среда: правила внутреннего контроля. Проблемные направления качества меддеятельности и пути их решения. Порядок действий медсестры при паренетральном способе введения ЛС. Проблемы безопасности медицинской деятельности и пути их решения.

Должностная инструкция старшей ?? медицинской сестры амбулаторно поликлинического отделения

Одной из главных задач в управленческой деятельности старших медицинских сестер является обеспечение высокого качества сестринской помощи. Качество сестринской помощи можно рассматривать как совокупность характеристик и медико-экономических показателей, подтверждающих соответствие оказанной помощи имеющимся потребностям и ожиданиям пациента, современному уровню технологий и медицинской науки. Основными критериями качества сестринской помощи являются:.

Старшая медсестра поликлиники. Старшая медсестра регистратуры. Должностная инструкция.

Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно. Должностные обязанности старшей медицинской сестры. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.

Старшая медицинская сестра

На должность медицинской сестры данного кабинета назначаются средние медицинские работники, имеющие специальную подготовку по методике санитарного просвещения и гигиенического воспитания населения. Медицинская сестра кабинета подчиняется старшей медицинской сестре отделения и работает под общим руководством заведующего отделением профилактики, организационно-методическим руководством домов санитарного просвещения. Медицинская сестра кабинета пропаганды здорового образа жизни в своей деятельности руководствуется данной инструкцией, Положением о кабинете пропаганды здорового образа жизни и указаниями заведующего отделением профилактики. Основными обязанностями медицинской сестры кабинета пропаганды здорового образа жизни являются проведение в соответствии с рекомендациями врача групповой и индивидуальной пропаганды здорового образа жизни среди здоровых и практически здоровых лиц, включая:. Разъяснение значения борьбы с возникновением и развитием факторов риска различных заболеваний курение, алкоголь, гиподинамия и т. Пропаганду активного отдыха, туризма, занятий физической культурой и спортом. Рекомендации по созданию, сохранению и укреплению психологического микроклимата на работе, учебе и в быту. Совместно с заведующим отделением профилактики и врачами составляет планы, графики проведения санитарно-просветительной работы врачами лечебно-профилактического учреждения и обеспечивает условия для их выполнения. Проводит инструктивно-методические занятия со средним медицинским персоналом амбулаторно-поликлинического учреждения, обеспечивает его методическими материалами.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ АМБУЛАТОРНО ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ

Режим работы:. Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы. Основные направления деятельности старшей медсестры дневного стационара Важным направлением управленческой деятельности старшей медицинской сестры дневного стационара является организация обучения сестринского персонала, подготовка к переаттестации и сертификации, систематическое изучение новых нормативных и методических материалов, обмен опытом работы с медицинскими сестрами других подразделений. В обучении персонала отделения применяются современные методы с использованием информационных технологий.

Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Главная медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа медицинской сестры - анестезиста Попова Е.Е.

.

.

Роль старшей медицинской сестры дневного стационара поликлиники . Старшая медицинская сестра отделения проводит ежемесячный медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аверьян

    Сознавая историческую ответственность за судьбу России,

  2. groutamclep

    Здравствуйте у меня вопрос,по поводу биометрического паспорта,и так если в 2018 году были использованы 90 дней,а год закончился,то в следующем году в Новым распространяется пробыть три месяца,или нет можно сразу использовать в Новым году сразу,спасибо

  3. teoblesunob

    Здравствуите, скажите пожалуисто сын сидит с сроком 8 лет первая судимость, 162/4 за рабои и тяжелый вред здаровье, так вот влияет на сына омнистия? и в сизо год сидел шитается один день за два?он гр, Армении это по делу что то изменяет? спасибо

  4. Аникита

    Здраствуйте скажите меня интересует такой вопрос,меня спустя 6 лет Приватбанк обрадовал новостью что на кредитной карточке которая у меня была с суммой 1000 гривен по каким то не понятным пречинам выросла пеня и штрафы,якобы я чего то не доплатил и с меня истребовали коллекторы 16 тыс гривен,но историю по карточке не дают,скажите могу ли я вернуть половину по есть 8 тыс гривен назад себе

  5. Маргарита

    90 дней дано для того, что бы больше поиметь на штрафах или взятках.выборы на носу! Нашей власти не интересно давать пять лет на растаможку, чем быстрее сдерут денег с народа , тем лучше

© 2018-2019 newlestnitsa.ru